AllyAllez ist kein generischer Trainingsanbieter für Change oder KI-Tool-Verkäufer.

Wir sind überzeugt: Struktur ist die neue Strategie – und Resilienz ihr Ergebnis.

Darum freuen wir uns auf den Austausch rund um digitale Verwaltung und AI Workplace Democracy.

Für Organisationen in regulierten Sektoren, die AI-first nicht nur sagen, sondern service-strukturell umsetzen wollen. Deshalb haben wir die Evergreen KI-Betriebslogik für Dienstleister© entwickelt und mit dem Trust Loop machen wir sichtbar, warum KI-Investitionen oft keine Wirkung entfalten – und wie Struktur, Rollen und Beteiligung den Unterschied machen, damit Ihre KI-Investitionen skalierbar, steuerbar und wirkungsnachweisbar werden (EU AI ACT).

No AI without Service Architecture - and No Service Architecture without AI Workplace Democracy.

💡 Für wen wir arbeiten:

* C-Level & Strateg:innen, die AI als Betriebslogik denken

* HR- & IT-Leader, die Re-Deployment vor Outplacement stellen

* Investoren & Unternehmensnachfolger:innen, die KI-bedingten Personalumbau als EBITDA-Hebel nutzen

* Fachbereichsleiter:innen, die in Fusionen, Shared Services oder neuen Mandaten plötzlich grössere Einheiten führen – und dafür Struktur, Rollenlogik & messbare Wirkung brauchen in ihrer neuen Rolle als AI Service Owner.

🎓 Was uns unterscheidet:

Doppel-Zertifizierung „Change & Service Architect“ – in 9 Wochen & Proof-of-Work inklusive

Yardstick: KI-Beitrag pro Service-Stückkosten – Wirkung sichtbar machen

🎯 Nächste Schritte – jetzt Wirkung initiieren:

📄 Pitch Deck herunterladen (PDF)

📅 Strategy Call mit Tom buchen – direkt im Formular oder via LinkedIn

🎬 Introvideo (22 Sekunden) ansehen – Einstieg in die AllyAllez-Logik als Podcast (7 min)

Jetzt Kontakt aufnehmen. Gemeinsam vorwärts.